主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買
 |
每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！
推薦主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買似乎也不難理解！
看完覺得滿足自己的渴望，還有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！
這本商業理財主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買全書的內容大意
彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界，總而言之，它的評價很高，在網路上很夯，人氣蠻不錯，
購買也很便利，很值得納入購物車，不需要特地跑到外面找。
主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買誠意推薦給大家看喔!
最新與最多的商業理財，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
內容簡介:
集結2,000家公司、超過5,000名主管心聲！
指導學員超過17,000人的日本人才育成專家，教你正確掌握主管的期待！
◆日本各大商業書評網盛讚實用
◆日本亞馬遜網站5顆星推薦
理解主管思考邏輯的背景．學會如何過濾主管的話語．找出主管真正想表達的事
大環境不景氣，工作更要小心翼翼，
50項去蕪存菁的中肯建議，提供正確行動與努力方向的指南，
讓你得到主管的信賴與高度評價，工作狀況得到顯著改善！
如果現在的工作內容，只能讓主管看到你有多賣命，
請留意，你在這場生存遊戲中正處於非常危險的狀況！
97%的下屬處在沒有正確理解主管要求的狀況下，持續做著手邊的工作。如果你覺得打拼了這麼久、工作經驗這麼豐富，為何升職加薪都沒我的份？也許是因為你方向錯誤，導致主管看不到你的努力！
●掌握主管對下屬的4大期待：．公事上的溝通──做好「報連相」
．認可你的言行舉止──養成「成熟力」
．期待你擁有高度自主性──養成「執行力」
．期待你能夠自我要求，有所成長──養成「成長力」
．績效考核不理想
．主管與下屬雙方關係惡化
．雙方無信任關係，工作難以進行
HUMAN TEC股份有限公司社長。一九六○年東京出生，畢業於早稻田大學教育學部。曾任職於住宅改建工程公司，為當時最年輕的分店店長。之後轉換跑道，進入知名人力開發公司，在超級業務員的繁忙工作之餘，一邊習得企業教育訓練的know-how。一九九六年成立公司，目前為企業管理與溝通技巧研習營的專門講師，活躍於階層別教育訓練、簡報技巧、口語表達技巧等領域，每年舉辦一百五十多場的演講，截至目前指導過的學員超過一萬七千人。主要著作包括《職場新人教戰手冊：這麼做保證不出錯》、《課長的守則》（以上為河出書房新社出版）以及《主任與課長的教科書》（光文社出版）等書。
信貸譯者簡介梨沙博客來台北人，日本控。自由譯者，現於日本修業中。
遊戲改變世界，讓現實更美好！
| 百工裡的人類學家：帶你挖掘「厚數據」，以人類學之眼洞悉人性，引領社會創新！
| ||
翻轉吧！台灣經濟
| 2050年的亞洲：實現亞洲世紀
| ||
臺灣產業的轉型與創新
| 不平等的經濟學
|
- 作者： 濱田秀彥 新功能介紹
- 譯者： 梨沙
- 出版社：商周出版 新功能介紹
- 出版日期：2013/03/07
- 語言：繁體中文
主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買
|
主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買推薦，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買討論，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買比較評比，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買開箱文，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買部落客
主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買那裡買，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買價格，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買特賣會，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買評比，主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買部落客 推薦
|
主管不說，但你一定要懂的50件事博客來網路書店分享購買
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
留言列表
